悲哀！美国纽约警察“大逃亡”，因为不愿再面对恶化的治安状况！

一提起NYPD，总会让很多怀揣着警察梦的年轻人心潮澎湃。然而，当跨入了警局门槛，度过了实习期成为一名正式警官后，又有人开始后悔自己的选择。

“大逃亡”

 受暴力执法、种族歧视、枪支暴力犯罪频发等多重因素影响，美国的警民关系已不像以前那样融洽。

身处窘境，警察的执法也显得“畏首畏尾”，很多受访警察称担心在工作中因执法不当遭受牵连，甚至是会被起诉，乃至有牢狱之灾。“每个警察都希望尽快离开这令人无法忍受的环境”，纽约最大的警察工会警察慈善协会主席 Patrick Lynch说。

一份来自纽约警察局养老基金的数据说明了一些问题：

年份  / 退休  / 离职  / 总数

2022 / 1072  / 524   / 1596

2021 /  838  /  321  / 1159

2020 /  834  /  258  / 1092

2019 /  837  /  207  / 1044

2018 /  631  /  193  /  824

根据数据，截至今年的5月31日，纽约警察部门已有约524名警察辞职，1072名警察退休，1596人的总数比2021年同期激增了38%。超过1500多名纽约市警察辞职或退休，将是有统计数据以来最大的一次警察“流出事件”。

目前，在册的纽约警察为34687名，比2019年在册的36900名警察整体有所下降。

警察的沮丧

据一位最近在纽约最优秀部门工作了6年半后，逃往长岛警察部门的纽约警察说，反警察的敌意、保释改革和不断上升的犯罪率已经让纽约警察感到沮丧。

最重要的是，反警察的敌意使犯罪率上升，激起了纽约警察的挫折感。“这个城市已经失控了——尤其是在保释金改革之后，”据这位要求只被称为“Joe”的前皇后区警察说，现在警队中流行着这样一句口号“趁你还能出去”。

“在过去的几年里，很多人都离开了，人手非常少，你在工作期间要处理25到30个报警，一天下来筋疲力尽。每天都要听着无休无止的呼叫。”

Joe称，保释改革也让警察执法显得徒劳，因为你早上刚抓的嫌犯，晚上就可能又重回街头作恶。居民会问，“为什么这种情况一直在发生？”警察又不得不厌其烦的作解释。警察希望自己能做的更多，但其实并不能。

危及公共安全

Patrick Lynch警告说，警员配置危机可能影响公共安全。

“低工资、低福利以及来自市议会和其他反警察煽动者的不断挑战，已将自然减员推到了历史最高水平。我们需要更多的警察工作更多的时间来扭转暴力的趋势，但他们能从留下来的警察那里，挤出的加班费是有限的。”

刑事司法学院教授、前纽约市警察局警长Joseph Giacalone说：“要花20年时间来解决这个混乱局面。这个城市正在流着蓝色的血，只有憎恨警察的人将会庆祝……没有办法阻止它。政客、活动家等等人已经对这个行业造成了巨大的损害，如果有的话，这将需要一代人的时间来修复。”

待遇不低

其实，在纽约当警察的收入并不算寒酸。据2021年的数据，纽约警察从入职第一天起就可享受全薪，起薪为42,500美元/年，随后逐年递增，额外的补偿包括无限制的带薪病假、医疗福利和退休计划。加班、夜间补薪，甚至职务晋升或岗位调整等，收入可能会更高，平均年薪在 41,561 美元到 139,338 美元之间。服务五年的纽约警察可享受 27 天的带薪休假。

对于退休警察来说，目前还需要按照年份划分来确定其退休金的领取。以2009年7月1日后入职的警察来看，其工作满22年后可选择退休，退休金为退休前12个月平均工资的50%，并可每年获得12000美元的增补。如果不退休选择继续工作，退休金将以原工资2.5%的比例逐年递增，10年后，即可领取退休前工资的75%，也算是一笔比较可观的退休金了。

在这样的情况下，纽约警察还出现了大规模的“离职潮”，当局确实要深刻反思一下了。

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