谢尔比县文员办公室人员短缺

谢尔比县文员办公室人手不足，因为工作人员正在努力减少经销商标签、营业执照等方面的积压。

谢尔比县文员万达哈尔伯特过去一直在谈论她办公室的人员配备问题。

周三，谢尔比县人力资源部表示，在过去的几个月里，职员办公室的辞职人数多于解雇人数。

谢尔比县文员万达哈尔伯特表示，办公室大约流失四分之一的员工。

7 月，哈尔伯特谈到了地区文员办公室的条件和人员配备。

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“你应该看到我们员工工作的恶劣条件，”哈尔伯特说。“壁橱！没有装备！我们实际上是在用手填塞。”

根据谢尔比县人力资源部的数据，过去七个月有 25 人辞职。

谢尔比县文员办公室目前仅有 87 名员工。

该办公室要求配备 119 个职位。

目前有 32 个空缺职位。

哈尔伯特将人员短缺归咎于长时间的培训和没有竞争力的薪水。

但许多县官员表示，领导能力是问题所在，有些人甚至询问是否可以免去该书记员的职务。

任何形式的罢免或罢免程序必须由县检察官或县地方检察长提起。

地方检察官当选人史蒂夫·穆罗伊说：“我认为选民可以决定他们对公职人员的要求，在法律迫使我介入之前，我不会插手此事。”。

Mulroy表示，为了让一位当选的领导人被召回，他们必须至少在位180天。罢免程序是专门用来对付那些在任职期间犯下某种罪行的人。

Mulroy表示两者都是极端的补救措施。

穆尔罗伊说：“我认为这个想法，标准如此严格的原因是因为我们是一个民主国家，我们应该尊重选举结果。”。“如果人民已经选出了某个人就任，那么，强有力的假设是，你要等到下一次选举时再作决定。”

8月4日，哈尔伯特在县书记官竞选中以49%的选票再次当选。

田纳西州审计长办公室、税务局和其他利益相关者将于周四开会，讨论是否需要在谢尔比县书记办公室进行州干预。

一些即将上任的谢尔比县专员周三会见了县部门负责人。