謝爾比縣文員辦公室人員短缺

謝爾比縣文員辦公室人手不足，因為工作人員正在努力減少經銷商標籤、營業執照等方面的積壓。

謝爾比縣文員萬達哈爾伯特過去一直在談論她辦公室的人員配備問題。

周三，謝爾比縣人力資源部表示，在過去的幾個月里，職員辦公室的辭職人數多於解僱人數。

謝爾比縣文員萬達哈爾伯特表示，辦公室大約流失四分之一的員工。

7 月，哈爾伯特談到了地區文員辦公室的條件和人員配備。

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「你應該看到我們員工工作的惡劣條件，」哈爾伯特說。「壁櫥！沒有裝備！我們實際上是在用手填塞。」

根據謝爾比縣人力資源部的數據，過去七個月有 25 人辭職。

謝爾比縣文員辦公室目前僅有 87 名員工。

該辦公室要求配備 119 個職位。

目前有 32 個空缺職位。

哈爾伯特將人員短缺歸咎於長時間的培訓和沒有競爭力的薪水。

但許多縣官員表示，領導能力是問題所在，有些人甚至詢問是否可以免去該書記員的職務。

任何形式的罷免或罷免程序必須由縣檢察官或縣地方檢察長提起。

地方檢察官當選人史蒂夫·穆羅伊說：「我認為選民可以決定他們對公職人員的要求，在法律迫使我介入之前，我不會插手此事。」。

Mulroy表示，為了讓一位當選的領導人被召回，他們必須至少在位180天。罷免程序是專門用來對付那些在任職期間犯下某種罪行的人。

Mulroy表示兩者都是極端的補救措施。

穆爾羅伊說：「我認為這個想法，標準如此嚴格的原因是因為我們是一個民主國家，我們應該尊重選舉結果。」。「如果人民已經選出了某個人就任，那麼，強有力的假設是，你要等到下一次選舉時再作決定。」

8月4日，哈爾伯特在縣書記官競選中以49%的選票再次當選。

田納西州審計長辦公室、稅務局和其他利益相關者將於周四開會，討論是否需要在謝爾比縣書記辦公室進行州干預。

一些即將上任的謝爾比縣專員周三會見了縣部門負責人。