中南部護士被迫退還大流行期間收到的獎金

​兩年前，孟菲斯地區醫院正處於新冠肺炎疫情的高峰期，衛理公會Le Bonheur Healthcare（MLH）的一名長期護士表示，當時沒有人願意簽署承諾獎金，繼續在前線戰鬥。

MLH承諾獎金的一些要求包括：

• 必須工作滿兩年
• 要守護在有需要的患者身邊，一天工作7小時，隨時待命
• 合同制護士必須工作滿500小時
• 兼職護士必須工作滿900小時
• 全職護士必須工作滿1664小時

令這位護士驚訝的是，10月9日，她說她收到了一封信，告訴她需要償還承諾獎金，許多其他簽署了兩年承諾書的護士也是如此。

這位護士說，在過去兩年里，除了合法的帶薪休假外，她從未休息過，還加班加點。

現在她說，她被要求償還14070美元，扣除稅款和預扣稅款。、

她說，在沒有追索權的情況下，這傷透了在疫情期間奮不顧身的醫療人員的心。

衛理公會Le Bonheur Healthcare在一份聲明中寫道：

全國各地的醫療系統不時提供獎金，鼓勵員工留下來，在這種情況下，鼓勵醫療人員不要在疫情期間大量流失。衛理公會Le Bonheur Healthcare實施了一項倡議，向擔任不同職位的員工提供獎金，以換取他們兩年的承諾，即繼續擔任這些選定的職位。

選擇參加的員工同意滿足特定要求，包括繼續在醫院中擔任醫生，否則必須償還獎金。每個人都了解了有關要求，並簽署了承諾書，表明他們理解了自己的義務。

隨著計劃的結束，我們正在提醒那些沒有履行承諾的人，並將與他們合作制定付款計劃。有了這樣的獎金計劃，一旦確定了資格標準，就必須遵守嚴格的監管要求。該計劃成功地穩定了我們的員工隊伍，使其在巨大的人員流動期間保持穩定。我們感謝我們的員工對衛理公會Le Bonheur及其社區的奉獻和承諾，我們將繼續共同努力，在該地區提供最高質量的護理。

衛理公會Le Bonheur Healthcare官員表示，護士可以通過支票或匯票支付獎金，也可以安排從工資中扣除獎金。

目前尚不清楚對毀約員工的評判標準，是否有誤判的可能也不得而知。