田納西州通過培養學生助教來改善教師資源短缺

​田納西每年都會失去數千名教師，而且沒有足夠的新教師來取代他們。但是，一個新的政策旨在改變這種狀況。

田納西州專業教育工作者首席執行官JC Bowman表示，大量教師們因退休或轉職離開了學校，這使得學校的教師資源極度短缺。

鮑曼說：「我們損失了很多人。每年有10000到12000人退休或轉職。」

鮑曼說，由於教師的年齡普遍增高，這一數字正在增長，他認為該州將在未來八年內更換40000名教師。

鮑曼說：「田納西州的教師資源正處於危機之中。」

其中部分解決方案是該州的「自我發展」倡議。

周二，該州宣布將該項目擴大到孟菲斯的兩所學校，並於去年與田納西大學合作。

「就像你對焊接或木工等傳統職業領域學徒的看法一樣，有人在工作中學習，」UT成長中心執行董事埃林·克里斯普（Erin Crisp）說。「教師職業學徒在教室里工作的同時也在工作中學習。」

克里斯普說，200多名學生報名參加了該項目，這是該項目在UT的第一個學期。他們預計將快速增長。

克里斯普說：「我們的成長中心的目標是到2024年底將有2000名新教師加入。」

她說，這學期入學的很多學生都是老師的幫手，在尋找成為老師的途徑。

此外，鮑曼認為這將使該州走上避免教師短缺的道路。

鮑曼說：「你必須有很多途徑才能做到這一點。這是一條途徑。」

雖然許多註冊的人都是教師的助手，但克里斯普說，他們確實想達到這樣一個目標，即該項目也能吸引高中畢業的孩子。